Com a criação do programa Crédito do Trabalhador, em 2025, trabalhadores com carteira assinada agora têm acesso facilitado a empréstimos consignados com taxas reduzidas, contratação digital e menos burocracia. Mas afinal, quem pode solicitar crédito como trabalhador CLT?

Neste post, você entenderá os critérios necessários, documentos exigidos e situações em que o crédito pode ser aprovado ou negado.

1. Ter Vínculo Empregatício com Carteira Assinada

O primeiro e principal requisito é estar formalmente empregado sob o regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Isso significa:

💡 Importante: contratos intermitentes ou temporários também podem ser aceitos, desde que o vínculo esteja ativo no momento da solicitação.


2. Estar Com os Dados Atuais na Carteira de Trabalho Digital

Desde 2025, toda solicitação de crédito consignado CLT passa pelo app da Carteira de Trabalho Digital, que centraliza os dados do trabalhador.

📱 Para contratar o empréstimo:

🔗 Dica: o aplicativo está disponível gratuitamente na Google Play Store e Apple Store.


3. Ter Margem Consignável Disponível

A margem consignável é o limite do salário que pode ser comprometido com empréstimos consignados. Por lei, até 35% do salário líquido pode ser usado para pagar:

💡 Exemplo: Se você ganha R$ 3.000 líquidos, poderá comprometer até R$ 1.050 por mês com crédito consignado.


4. Ter Conta Bancária Ativa e CPF Regular

Além do vínculo CLT, é necessário ter:

Mesmo que esteja com nome sujo, é possível obter o crédito, pois o pagamento é garantido via desconto em folha — o que reduz o risco para os bancos.


Quem NÃO pode solicitar o crédito CLT?


📋 Documentos Comuns Exigidos

A solicitação pelo app normalmente requer:


🤔 E se meu crédito for negado?

Algumas situações comuns de negativa:

Se esse for o seu caso, vale a pena:
✔ Atualizar os dados na Carteira Digital
✔ Falar com o RH da empresa
✔ Consultar outras instituições financeiras